系统主要功能

人事信息管理
     Pay+ 可管理和追踪员工从试用期直至退休或离职的所有人事信息。

     主要功能包括:

• 全面的员工信息管理，包括人事信息、健康状况、教育背景、培训历史、合同历史、服务代理机构、评估信息、奖惩信息、所用公司资产、紧急联络人和家庭关系等
  
• 可根据多种方式进行人数统计管理，并灵活地生成统计报告
• 记录培训课程和员工培训信息
• 记录员工绩效和奖惩信息
• 记录员工所占用的公司资产
• 记录员工的职位信息
• 全面的假期类别设置，可根据不同的员工类型设置不同的休假日期表

薪资管理
     Pay+ 可根据不同员工类型管理所有员工的薪资、津贴、福利和个人所得税。

    主要功能包括:

• 多种计算薪资方式，包括月薪、计时工、计件工、劳务工、退休人员等多种情况
  
• 按多种计算方式计算养老金、住房基金、失业保险金、住房公积金和其他客户自定义的有关代扣代减项目
• 自动更新上年平均工资
• 自动计算员工的年龄、工龄、为公司服务年限和退休年龄
  
• 在每次薪资计算之前可对各种设置和输入的数据进行追踪审查，以确保数据的准确性
  
• 可设定各种津贴计算方式，包括每月输入、固定额或用户自定义的计算公式
  
• 根据不同类别员工的各种带薪休假类别设定每个薪资项目的扣减方式
  
• 可根据件种完成数量设置计件工的工资
  
• 根据员工的出勤情况自动调整员工的工资、奖金和津贴
  
• 可计算加班和轮班津贴
  
• 根据不同的员工类别按不同的税表计算个人所得税
  
• 计算不同类别员工的奖金和双薪，并可分摊奖金的个人所得税额
  
• 可自动将加班转换为调休假，并可将调休假再转换为支付加班工资
  
• 计算补发工资以及所应交的税金
  
• 计算离职补偿金及其税金
• 方便地设计和生成薪资报告及工资单和各种表格
• 管理和追踪年假、调休、病假和其他假期信息
  
• 提供各种薪资自动转帐的银行输出格式和报告
  
• 将各类员工的各种工资费用分摊至不同的成本中心
• 可记录员工的薪资历史数据

管理信息报告
     Pay+为用户提供了全面的报告解决方案。系统可地生成各种管理报告，帮助管理人员分析和评估薪资和人事信息，以支持管理决策的制定。

• 提供中国政府的法定报告
• 提供每月或从年初至今的薪资负担分析报表
  
• 提供灵活的薪资增长报告以协助每年的审查
  
• 根据工资级别、病假、事假、加班、津贴或公司部分的代扣项目进行灵活的工资成本分析
• 提供薪资平衡表，比较和分析本月与上月工资的变化
• 提供员工信息报告，包括员工薪资、人事档案、 工作调动、培训、职位变动和
  考勤等各方面的信息
• 高级报告生成器可根据用户需求提供各种灵活的报告功能