HRP6.4 课程安排

一、介绍

HRP6.4整个培训分为3天，第一天为设置部分的培训，第二天为操作部分的培训，第三天为其他小模块的培训和问题解答。每天培训时间从早上9：30-11:45，下午13:30－17:00。

二、课程内容

第一节课：
1. 权限设置，涉及到的模块（应用模块中的所有模块、公司设置中的员工字段库）
2. 字段维护，涉及到的模块 （公司设置中的员工字段库）
3. 针对以上模块的练习

第二节课：
1. 公司设置的介绍 （公司设置中的所有模块，除了自定义报告）
2. 查询设置的练习

第三节课：
1. 文件管理中的所有模块的介绍

第四节课：
1. 文件管理模块中设置的问题解答
2. 类别设置介绍

第五节课：
1. 类别设置中薪资相关模块的设置介绍 （津贴、奖金、带薪休假）

第六节课：
1. 类别设置中薪资相关模块的设置介绍 （代扣代缴、成本中心、加班、货币、个人所得税）
2. 设置部分的回顾

第七节课：
1. 新增员工处理
2. 员工日常维护
3. 历史信息的查看
4. 上面讲述部分的练习

第八节课：
1. 离职模块的介绍
2. 考勤的处理
3. 薪资更改的管理
4. 练习

第九节课：
1. 薪资计算
2. 练习

第十节课：
1. 薪资报表介绍
2. 自定义报告介绍
3. 自定义报告练习

第十一节课：
1. 薪资计算流程的回顾
2. 报表制作的回顾
3. 年假模块的设置

第十二节课：
1. 职位管理
2. 招聘管理
3. 培训管理
4. 练习

第十三节课：
1. 评估管理
2. 资产管理
3. 奖惩管理
4. 风险管理
5. 练习

第十四节课：
1. 预算管理
2. 房积金管理
3. 医疗报销管理
4. 股票期权管理
5. 练习

第十五节课：
问题解答