餐饮巨头人力资源信息化项目顺利完成，集人薪考勤管理于一体

该客户是全球大型连锁快餐企业，在全球一百多个国家及地区经营着众多门店，在中国拥有万余名员工。如此庞大的员工规模使其人力资源管理困难重重，原有人力资源管理系统已不能满足集团企业日益扩张的发展趋势。

经过对自身需求的反复梳理及对人力资源管理软件市场的调研和筛选，该餐饮巨头与PLATINUM达成战略合作，并共同制定以下人力资源基本目标：

1、完成数万名员工的海量基础信息的维护，包括员工人事档案信息、劳动合同、培训绩效数据的管理等；

2、从整体管理框架上对内部资源进行整合，为其重新梳理搭建组织架构，形象显示职能划分/员工需求；

3、大量繁杂的薪资数据的统计汇总，根据不同员工类别进行薪酬计算，保证员工薪酬的准确无误发放；

4、将员工的打卡数据有效集成，根据自身的考勤管理制度严格监控员工考勤情况；

5、为企业员工提供一套员工自助平台，将企业制度、员工信息、数据分析、工作流管理纳入进来，员工可全方位获取企业及个人相关信息，可大大提高员工工作效率。

经过近一年的项目实施，该人力资源信息化系统正式上线运行。通过本次PLATINUM HRM/WFM人力资源信息化项目实施，PLATINUM将帮助该餐饮巨头实现以下核心价值：

人事信息：将合同类型、用工性质变更日期、雇佣类别、职位分类属性、工时分类、区域、劳动合同签订公司、员工类别、工作所在地、城市等级、合同履行地等相关自定义字段纳入平台统一管理。
组织架构：上至管理层级，下至餐厅门店员工，所有员工按区域/品牌/级别清晰地纳入1-8层级管理，职能划分一目了然。
薪资体系：对不同薪资体系的员工分别计薪，即月薪员工和时薪员工。月薪员工包含——总部人员、餐厅的管理组人员。时薪包括——餐厅服务人员。其中有一部分特殊员工，即品牌大使（有时薪也有月薪）。月薪员工可通过WFM查看工资单。
考勤体系：实现办公室所有员工的考勤管理，以及员工自助的流程申请和审批。
流程接口：完成BOH接口、HRMD接口、金蝶考勤接口、LMS接口、NAV接口、钉钉接口等，并提供视图。

人力资源管理软件被纳入各类型企业的战略规划中已成为趋势，成为企业谋求发展扩张的核心因素。本次合作是双方的共赢之举，PLATINUM也会一直秉持“客户至上”的服务理念，为更多的企业客户提供全方位人力资源管理系统支持，全力助推企业信息化发展。