近日，Platinum员工自助及移动应用新品发布会在北京希尔顿酒店盛大召开。作为Aptean旗下全资子公司，Platinum是国内领先的人力资源管理解决方案提供商。发布会前，Aptean亚太区执行总裁Frank Hung先生接受了人民日报记者的专访，从战略和趋势的角度介绍Platinum在中国的发展。
提到此次新发布的移动应用解决方案Platinum Mobile，Frank颇感自豪。他认为移动互联网时代，移动化的人才管理软件正成为顺应时代潮流的一大趋势。这是一个新变革。
Platinum 致力于将HR开放给员工。“员工自助”增加了企业员工的自主性，员工可以摆脱时间、空间的束缚，通过手机，连接互联网在任何地方都可以轻松查看自己的工资单、休假安排、考勤等一系列工作流程。由于协同工作方式的改变，Platinum Mobile让工作更加便捷，同时，企业内部信息越发透明，更为敏捷、快速且透明的反馈机制正在兴起，这种机制能够为企业带来更高的运作效率并发挥更好的创新力。移动互联网和云平台的发展正在给传统行业带来巨大的冲击和改变，通过搭建云平台实现云管理，进而实现管理的移动化，这一模式正在成为企业实现人力资源管理新的流行方式，为进一步追求降低成本、提高效率，我们可以预见，云服务是人力资源管理的一个必然途径。随着云服务的进一步完善以及人们移动工作和生活趋势的进一步普及，今后围绕人力资源管理移动化市场的服务和竞争会更加激烈。不过，一向严谨的Platinum本着对企业负责的态度，目前并没有引用SAAS模式。而是坚持使用私有云，他认为这对于企业来说更安全、更可靠。
Platinum从1994年进入中国市场至今已经21年，21年始终专注于人力资源管理软件领域。目前已积累1200多家知名跨国及本土企业用户。很多外资企业刚进入中国时仅仅是设立了一间办公室。可他们走的都很快，员工增长很快，Platinum擅长根据客户的需求不断提供创新的服务。Frank举了一个例子，其实零售型企业和工厂型企业的人力资源管理其实是不一样的。这体现出我们的专业性，不同的企业我们提供针对性的解决方案。最初进入中国市场时，我们的客户主要是跨国公司，如今除了跨国公司Platinum的客户还包括一些本土的互联网的企业，比如大众点评网和人人网。中国的互联网+发展很快，员工今天只有50人，但我们依旧开放给他，我们同他们一起成长，我们发现互联网公司的员工学习力很强，他们可以很快上手使用软件。当这些客户去到海外开分公司的时候，Platinum通过帮助客户使用共享服务中心，为处于不同国家和地区的客户提供一站式的人力资本解决方案。
Platinum不只是简单的软件供应商，还是客户的合作伙伴！普通的供应商只能满足客户现阶段的基本需求，却不能随着客户的壮大发展为其提供层级递进的解决方案。而Platinum和客户始终是紧密联系在一起的共同体，不仅为他们提供专业的意见，更重要的是帮助他们成长。
