通过员工信息管理，企业可以轻松整合人力资源核心，为实现业务战略和目标提供有效支持。
通过对内部资源进行有效整合，建立一套完善的组织架构，有效制定人力资源决策。
真正实现人力资源的集团化掌控，充分发挥集群作战优势，打败竞争对手。
支持多种类型的薪酬计算方式，强大的功能和灵活的设定轻松处理繁杂的信息数据，确保数据准确性。
灵活合理的排班计划、实时准确的考勤数据是建立高效考勤体系的两大必备因素。
对企业未来人力成本进行预测并跟踪，得出精准的预算数据，不断提高企业预算管理水平。
有效把控招聘流程的各个环节，合理支配企业资源，帮助企业快速找到适合的人才。
企业的竞争本质是人才的竞争，人才的开发与培养是企业增强竞争力的关键因素之一。
有效提升员工敬业度，激发员工工作积极性，持续提升企业的竞争力。
有效提升内部的沟通效率，保持企业业务的高效流转。
有效整合碎片时间，确保实时审批、随时决策，迅速提升企业管理水平和移动办公能量。
聚焦大型连锁企业，支持其关键流程，实现核心业务工作流集成。
