组织架构是在企业内部组织资源、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。企业必须从整体管理框架上对内部资源进行有效整合，建立一套完善的组织架构来有效地执行决策，有计划地完成企业的既定目标。
组织架构管理模块在集团管理的基础上进行组织架构搭建，并对其单元下的职位进行管理，通过草稿、发布、生效日期控制、组织架构快照等可对企业未来的组织架构进行设计、对历史的组织架构进行查看，借此使企业管理者更好地制定人力资源战略决策。
组织架构是在企业内部组织资源、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。企业必须从整体管理框架上对内部资源进行有效整合，建立一套完善的组织架构来有效地执行决策，有计划地完成企业的既定目标。
组织架构管理模块在集团管理的基础上进行组织架构搭建，并对其单元下的职位进行管理，通过草稿、发布、生效日期控制、组织架构快照等可对企业未来的组织架构进行设计、对历史的组织架构进行查看，借此使企业管理者更好地制定人力资源战略决策。
可对组织单元进行管理，包括增加、修改以及删除等；
组织单元有草稿、发布、失效三种状态供客户使用；
可针对每个组织单元设置主管职位，最大程度保证数据正确性；
可自定义职位汇报关系，避免因人员调动造成大批量数据修改；
用户可在历史数据中查询组织架构和职位变动历史。
组织架构快照时间可自定义设定，也可根据用户需求手动保存；
可根据历史快照导出对应的历史组织架构图。
可形象地显示职能划分及人员需求；
可根据用户需求对组织架构图和职位汇报关系图进行位置挪动、树形调整、图片或文件导出。所导出的文件可以导入到Visio进行二次修改；
在职位汇报关系图中，可通过颜色标识某职位是否空缺，方便管理者进行查看。
职位管理
职位汇报关系图
