员工信息管理是企业全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具。在庞大复杂的人力资源系统中，确保员工信息的准确、及时、完整与安全，并根据企业的发展制定恰当的人力资源发展战略，是企业在人力资源管理工作中必须要解决的难题。
员工信息管理模块涵盖了全面的企业人力资源信息管理系统的功能，包括：员工人事信息的维护、入职与离职的管理、员工所属薪资体系、考勤体系的确定、提交薪资计算的员工范围等，能够动态直观地反映企业人力资源的状况，为企业处理员工的有关问题提供了依据和凭证，从而为人力资源管理提供高效的决策支持。
提供员工从预备员工直至正式员工的基础信息维护以及员工离职管理；
为员工指定所属的薪资体系和考勤体系；
员工信息标准报告和统计报告的设定、生成和查询；
管理员工人事档案信息、劳动合同、培训数据、绩效评估数据、奖惩数据、公司资产使用数据、福利信息和职位信息及各种自定义信息；
可以根据人员计划得出公司职位空缺列表，为不同职位的招聘计划提供参考。同时建立公司人才信息库，以供现时和将来的人员需求；
提交薪资计算的员工范围，以方便薪资专员的后续薪资数据准备和计算处理。
员工日常维护
员工分配考勤薪资体系
