人才是企业的第一资源,企业的竞争说到底是人才的竞争,人才的开发与培养是企业增强竞争力的关键因素之一。员工培训是企业提升人力资本的重要手段,如何分析员工的培训需求、组织开展员工培训、分析培训反馈、测评培训效果,使培训工作能有效地提升员工素质,使其适应企业发展需要并更好地为企业服务,这些都成为企业培训管理的重要内容。
员工培训管理模块可帮助企业HR部门根据企业发展需要建立相关的培训体系、定义培训模型、智能匹配培训学员、开展培训计划和项目、跟踪培训进程、反馈培训效果、合理利用培训资源并全方位地开展各项培训管理工作,体现企业人才战略宏观和微观的需求。